Rólam
Üdvözlöm,
Hitvallásom:
Simon István vagyok, és abban hiszek, hogy minden helyzetből ki lehet, és ki is kell hozni a maximumot. Life és Business Coachként hivatásom az embereket hozzásegíteni céljuk megtaláláshoz, és annak eléréséhez ebben a folyton változó világban, legyen az üzleti cél vagy magán jellegű. Számomra ügyfeleim sikere a legfontosabb.
"A vezetőknek kötelességük, hogy olyan környezetet alakítsanak ki, amelyben a gondjaikra bízott emberek úgy érezhetik, részesei valaminek, ami túlmutat rajtuk. Mindenkinek joga van ahhoz, hogy a munkájában kiteljesedjen, hogy reggelente lelkesedéssel gondoljon a rá váró feladatokra, hogy a munkahelyén biztonságban érezze magát, és este azzal az érzéssel térjen haza, hogy hozzájárult valamihez, ami túlmutat az ő személyén, ezáltal elérve, hogy kimondja, szeretem a munkámat!" - Simon Sinek
Küldetésem:
10 évet töltöttem a munka világában, több pozícióban is értékes tapasztalatokat szereztem, és több száz emberrel dolgoztam már együtt. Rengeteg vállalattal voltam és vagyok kapcsolatban a mai napig. Személyes tapasztalatom, hogy a cégek 90%-a szenved a fluktuációtól, nem tudja megtartani a jó munkaerőt, nem tudják a kiváltó okokat, de legnagyobb probléma, hogy nem is keresik, pedig csak kérdezniük kellene, és ennek fényében cselekedni. Már régen elmúltak azok az idők, amikor minden pozícióra lehetett találni új és minőségi munkaerőt, de nem hiszem, hogy abban az időben ez lett volna a megoldás! Egy vállalkozás legnagyobb értéke az EMBER!
A munkavállalók nem feltétlen a magasabb fizetésért hagyják el a munkahelyüket, hanem azért, mert nem érzik jól magukat napi munkájuk során, nem tudnak együtt élni vezetőik küldetésével, vízióival, ha egyáltalán van ilyen. A jó hangulathoz és teljesítményhez egy igazi csapat kell, ami által mindenki sikerélményekben gazdag napokat élhet meg, amiért érdemes reggelente felkelni! Ehhez az első lépés, hogy érdeklődéssel forduljanak feléjük, és megkérdezzék tőlük mivel elégedettek, min változtatnának munkájuk során, mi által lehetnek sikeresek a saját területükön. Én ebben a párbeszédben hiszek, én ebben tudok Önnek és cégének segíteni!
Építsen segítségemmel olyan közösséget, ahol szívesen támogatják egymást az emberek a hosszú távú közös célok elérése érdekében! Ennek első lépése, hogy megkérdezze munkatársai véleményét, hogy érzik magukat, mivel lehetne könnyebbé tenni a mindennapi munkájukat. Ebben kínálok megoldást!
