Az archívum
Cikkek találhatók
Elégedett munkaerő nélkül elégedett ügyfél sincs
2019.01.24

Legkevesebb minden harmadik magyar tapasztalta már, hogy egy szolgáltató munkatársa maga sem szívesen ajánlotta a terméket, amit épp eladni készült. A nem elkötelezett munkaerőnél kevés gyorsabban és károsabban ható tényező van egy vállalat megítélése tekintetében, a valóban ügyfélközpontú szemlélet beemelése a szervezeti kultúrába azonban közel sem egyszerű feladat. Ugyanakkor nem is lehetetlen.
Elégedett munkaerő nélkül elégedett ügyfél sincs
2019.01.24

Legkevesebb minden harmadik magyar tapasztalta már, hogy egy szolgáltató munkatársa maga sem szívesen ajánlotta a terméket, amit épp eladni készült.....
Munkaerőhiány… valóban?!
2019.01.26

Fogalomzavart érzek a levegőben. Mit nevezünk munkaerőhiánynak? Nekem ez lenne a logikus kifejtése ennek a fogalomnak, szinte már idilli: mindenki dolgozik, és az erőtől duzzadó gazdasági helyzetben a cégek nem találnak embert a meghirdetett pozíciójukra. Kész, elfogytak, más országból kellene „importálni” embereket, vagy már az iskolában lévő diákokat foglalkoztatnák részmunkaidőben, esetleg nyugdíjasokat visszahívni a munkahelyekre. Tényleg erről lenne szó?! Erősek a kétségeim...
Főnök vagy Vezető?
2019.01.26

A mai állandóan változó világban egy cég élére, vezetői pozíciókba kiválasztott emberek az egyik legfontosabb sikertényezője a szervezet jövőjének. Ha nem jó kapitány kerül a hajó fedélzetére, gyorsan úgy járhat, mint a Titanic. Két fő típus jelenhet meg a hierarchia tetején...
Csalódott emberek tízezrei távoznak a magyar munkahelyekről
2019.01.28

A kékgallérosok 40 százaléka gyakran váltogat munkahelyet. Végzetes, felmondáshoz vezető csalódást okozhatnak a vezetők által be nem tartott ígéretek, amelyek már gyakoribb okot jelentenek, mint a felettesek durva bánásmódja. Rabszolgatörvény ide, vagy oda: a munka/magánélet egyensúlya mind fontosabbá válik - derül ki a HR-Evolution Kft. 6300 főnyi munkavállalói bevonásával végzett reprezentatív fluktuációkutatásából.
A világ legjobb munkahelyei
2019.01.31

A vezetőséget általában csak az érdekli, hogy a munkavállaló ne késsen el, és végezze el azokat a feladatokat, amik növelik a cég bevételeit. De szerencsére vannak olyan munkahelyek, ahol a főnök törődik az alkalmazottaival: luxusnyaralásra viszi, autót vagy lakást vesz neki, egyéves alkotói szabadságot ad, mesterszakácsot szerződtet- írja a szeretlekmagyarorszag.hu.